中国企業再編を行う場合の問題点
中国で経済活動を行う場合には、現地法人を設立し利益を現地で効果的に利用する方法が用いられているケースが少なくありません。
これは中国の法律により利益を海外に持ち出すことができないため、現地で効果的に利用することで経済活動を効率化することが義務付けられているためです。
利益を現地での様々な設備の調達に充てたり、また雇用を確保することで効果的に利用しているのが実態ですが、これは中国経済にとっても非常に重要な要素となっていることから、これらの事業を再編したり撤退する場合には、様々な圧力がかけられることが少なくありません。
特に多いのは従業員の雇用確保や生活の維持を保障することが要求されることです。
中には10年間の生活の保障が要求されると言うケースもあり、資本主義の国では考えられないような対応が迫られることも多いものです。
これを回避するためには中国の状況と法律をよく理解し、またこれらを国際法を交えて効果的に駆使しながら、効率的な事業再編や撤退を確実に行うことが必要です。
この会社では中国企業再編や事業撤退を数多く支援しており、豊富な成功例を持っていることが特徴となっています。
中国側に不利益と思わせないような仕組みを提案し、効果的に実現するためには様々なノウハウが必要となります。
この会社ではこれまでの多くの企業の中国企業再編や事業撤退を支援してきた経験から、状況に応じた最適な方法を立案しアドバイスしているのが特徴です。